Timeline

Auf 2020 hin nimmt Patrick Csomor Einsitz im Stiftungsrat von XUND. Patrick Csomor ist wie bereits sein Vorgänger mandatiert durch die Zentralschweizer Gesundheitsdirektoren Konferenz (ZGDK).

Patrick Csomor ist neues Mitglied des XUND Stiftungsrates. Dass er zu XUND passt, zeigt auch sein Werdegang. Gerne stellen wir ihn mit ein paar Eckdaten kurz vor:

Ausbildung zum Dipl. Psychiatriepfleger und zum Dipl. AKP-Pfleger, Dipl. Erwachsenenbildner AEB, Master of Advanced Studies MAS in Gesundheitsförderung und Prävention (Schwerpunkt strategisches Management); Langjährige Tätigkeit in der Interkantonalen Spitex Stiftung Sarnen als Berufsschullehrer, Kursleiter Weiterbildung für Spitexorganisationen sowie Projektleiter; Anschliessende mehrjährige Tätigkeit als Fachlehrer FaGe in Uri und Sarnen sowie als Fachlehrperson in der Berufsmatura Uri mit Schwerpunkt Sozialwissenschaften; Zwischen 2002 und 2014 verschiedene nebenberufliche Mandate als Leiter der Betriebskommission und Mitglied des Stiftungsrats eins Alters- und Pflegeheims sowie Mitglied des Stiftungsrats Pro Senectute Obwalden. Seit 2014 Leiter des Gesundheitsamts Obwalden.

Nach einer Überarbeitung des Qualifizierungs- und Integrationsprogrammes «Perspektive Pflege» für anerkannte Flüchtlinge und vorläufig Aufgenommene konnte am 21. Januar 2019 erneut mit einem vollen Kurs gestartet werden. Die Integration von anerkannten Flüchtlingen und vorläufig aufgenommenen Personen ist ein gesellschaftspolitischer Auftrag, welchen XUND in Kooperation mit Vertragsinstitutionen der Langezeitpflege Luzern und dem SAH Zentralschweiz Migration Co-Opera (Fachstelle für die berufliche Integration von Flüchtlingen) einlöst.

18 Teilnehmende (2/3 von ihnen Männer) aus dem Tibet, Eritrea, Afghanistan, Iran, dem Libanon, Kurdistan sowie Sri Lanka besuchen bis Ende März den ersten Schulblock am XUND Bildungszentrum in Alpnach, bevor sie dann ab April ein Bewährungspraktikum in einem der Partnerbetriebe antreten. Nach dieser Phase wird entscheiden, ob die Teilnehmenden definitiv für das Programm aufgenommen werden und das zweite Praktikum im gleichen Betrieb weiterführen können.

Ziel ist es, dass die anerkannten Flüchtlinge und vorläufig aufgenommenen im Anschluss eine nachfolgende Ausbildung im Gesundheitsbereich auf Stufe Assistentin/Assistent Gesundheit und Soziales EBA (AGS) oder Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ (Fage) absolvieren können.

Die Dachmarkenstrategie und das wertorientierte Markendesign von XUND gewinnt am German Design Award die Auszeichnung «Special Mention» in der Kategorie «Brand Identity».

Der German Design Award zeichnet innovative, für die Designlandschaft wegweisende Projekte und Kooperation zwischen Auftraggebern und Gestaltern aus. Die international renommierte Auszeichnung honoriert gelungene differenzierende Lösungen für anspruchsvolle Kommunikationsaufgaben.

Dem neuen Markendesign von XUND gelingt es, nach innen eine gemeinsame, neue Identität zu schaffen – nicht zuletzt auch dank der engen Zusammenarbeit mit unserer Agentur sowie dem Einbezug der XUND Mitarbeitenden in den Prozess der Markenentwicklung. Dadurch hat die visuelle Erscheinung der Marke verbindenden Charakter und geniesst eine hohe Akzeptanz.

Erstmals startete der in Kooperation mit Careum Weiterbildung und dem Berner Bildungszentrum Pflege entwickelte Zertifikatskurs. Im Kurs erweiteren und vertiefen Fachfrauen und Fachmänner Gesundheit der Akutpflege ihr Fachwissen und Können in der Pflege und Betreuung von Patientinnen und Patienten im Spital. Der Kurs umfasst sechs Module, welche aufgeteilt auf die drei Standorte der beteiligten Bildungszentren stattfinden.

Seit einem Jahr sind wir XUND! Als OdA Gesundheit und als Bildungszentrum Gesundheit agieren wir gemeinsam unter einem Namen und schöpfen entsprechend aus dem Vollen. Die überbetrieblichen Kurse, der Lernbereich Transfer und Training sowie die Weiterbildungsangebote sind seit dem 1.8.2017 im Bildungszentrum integriert. Dadurch kann XUND einerseits als Bildungszentrum alle Bildungsangebote aus einer Hand anbieten und sich andererseits als OdA auf die Interessenvertretung und das Berufsmarketing fokussieren.

Auf ein weiteres Jahr

Wir sagen allen Mitarbeitenden, Betrieben und Trägerverbänden sowie den weiteren Partnern DANKE für das tatkräftige Mittragen unserer Mission. Nur gemeinsam können wir die bedarfsgerechte Aus- und Weiterbildung von genügend und qualifizierten Gesundheitsfachkräften für die Zentralschweiz bestmöglich sicherstellen.

Wir freuen uns auf alles Kommende – ein Highlight steht mit dem Start der neuen Bildungsgänge Pflege im November bevor – und die weitere Zusammenarbeit!

Die Gesundheitsbranche darf sich freuen - 82 Assistentinnen und Assistenten Gesundheit sowie 500 Fachfrauen und Fachmänner Gesundheit haben ihre Lehre erfolgreich abgeschlossen. Sie erwartet nun der spannende Berufsalltag in einem Alters- und Pflegezentrum, einem Spital oder bei der Spitex. XUND war bei der Übergabe erstmals hautnah mit dabei. Gemeinsam mit dem Berufsbildungszentrum Sursee hat XUND die Abschlussfeiern des Kantons Luzern organisiert.

«Sie dürfen heute stolz sein und sich feiern lassen», begrüsste Nicolas Snozzi, Rektorin Berufsbildungszentrum Sursee, gemeinsam mit Tobias Lengen, Geschäftsführer OdA XUND, die frischgebackenen Fachfrauen und Fachmänner Gesundheit (FaGe) des Kantons Luzern an der Lehrabschlussfeier. Zur Musik von Henrik Belden duften sie sich für einmal so richtig feiern lassen.

Jederzeit reagieren zu können und Leben retten – auch das heisst für XUND fit für die Praxis zu sein. Im Erstehilfe-Kurs, welchen XUND im Rahmen der firmeninternen Weiterbildung der Lötscher Gruppe durchgeführt hat, üben Chauffeure, Maschinenführer und Bauarbeiter den Ernstfall.

Unsere Dozenten und Lehrpersonen sind nicht nur in den Schulzimmern am Bildungszentrum XUND im Einsatz, sondern gehen auch zu Firmen und schulen vor Ort, was bei einem Notfall zu tun ist. Praxisnah und auf die Bedürfnisse des Unternehmens abgestimmt, werden die Schulungen gemeinsam geplant und durchgeführt. Erste Erfahrungen haben gezeigt, das Weiterbildungsangebot für Firmen ist ein Erfolg. Die Mitarbeitenden der Firma Lötscher, bei welcher der Kurs im Rahmen der firmeninternen Weiterbildung «Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz» durchgeführt wurde, waren begeistert und voll mit dabei.

Die Strategie von XUND ist weiterentwickelt und ausgearbeitet. Sie dient uns allen als Basis für unsere Arbeit: Gemeinsam mit den Betrieben setzten wir uns ein für die bedarfsgerechte Aus- und Weiterbildung von genügend und qualifizierten Fachkräften für die Zentralschweiz – alles aus einer Hand, die Laufbahn im Fokus, partnerschaftlich vernetzt, fit für die Praxis und am Puls der Zeit. Visuell dargestellt als Landkarte und animiert in einem Video ist unsere Strategie bildhaft und erlebbar und vorallem für alle verständlich.

XUND freut sich, im aktuellen Jahr insgesamt 276 Fachpersonen ihre Diplome zu überreichen. Sie alle haben während zwei oder drei Jahren an der Höheren Fachschule des Berufsbildungszentrums XUND sowie im Ausbildungsbetrieb ihr Bestes gegeben und bringen mit ihrem Abschluss das nötige Rüstzeug für die Praxis mit. XUND gratuliert den 229 dipl. Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner HF, den 17 dipl. biomedizinischen Analytikerinnen und Analytikern sowie den 30 dipl. Expertinnen und Experten der Anästhesie-, Intensiv- und Notfallpflege HF.